1、引言
关于文化的概念到今天尚未得到统一，不一样的学者依据我们的研究目的和需要，从不同角度给予了各自的讲解。不过文化在层次上总是可以分为：民族文化与组织文化。关于民族文化，Hofstede 指出：文化是以价值观念、伦理道德、意识形态、风俗习惯等非正式规范形式，渗透于一个民族或区域的行为系统中，有效弥补正式规范在规制人类行为及其相互关系方面的不足。会计作为一种向社会提供信息的行为，势必会遭到文化的影响。关于组织文化，Denison以四个文化特质来界定组织文化，并论证了其对组织行为的影响。无论是受托责任观还是决策有用观，会计都应提供有关的信息。而会计稳健性作为财务信息水平的要紧指标和有效的企业治理机制，在文化影响的会计时，必然也会干扰会计稳健性。因此，学术界已有不少学者开始深入研究文化对会计稳健性的影响。
